Örgütsel Davranış

Örgütsel Davranış Nedir:

Örgütsel davranış, bir şirketi oluşturan kişilerin veya grupların kendi iş yerlerinde nasıl hareket ettiklerini ve tutumlarının kurumun özelliklerini belirleyen gelenek ve davranışları nasıl etkileyebileceğini araştırmaktan ibarettir.

Her şirketin kendi organizasyon kültürü vardır ve çalışanları kendi çalışmalarının inanç ve sorumluluklarına göre hareket etmelidir.

Her şirketin organizasyon yapısı, kurumun felsefesini savunan ve tanımlayan ilkelere, tutumlara, inançlara, değerlere ve amaçlara dayanmaktadır. Ancak, çalışanların şirketin organizasyon kültürünü anlaması ve temsil etmesi gerektiği gibi, çalışanların, müşterilerin ve ilgili diğer kişilerin yaşam tarzını ve refahını olumlu yönde etkileyen koşulları da sunmalıdır.

İşletmelerde örgütsel davranış çalışması, insanların yönetiminin korunmasında ve iyileştirilmesinde iyi bir momentum sağlama aracı olarak önemlidir. Bu şekilde, durumları tahmin etmek ve çalışanlar arasında kişisel veya toplu çatışmalardan kaçınmak mümkün olabilir.

Bu davranışsal analizler için koçluk programları, bireysel yeterliliklerin haritalanması, davranışsal profil anketleri ve diğer stratejik eylemler gibi bazı araçlar kullanılır.

Örgütsel davranış çalışması sonucunda, çalışanların ve çalışanların verimliliğini artırmanın yollarını belirlemek de mümkündür.

Davranış ve Örgüt Psikolojisinin anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin.