iş saatleri
İş Günü Nedir:
Çalışma günü, çalışanın şirketinin emrinde olduğu süredir ve bu kez İş Kanunu'nda kurulmuştur.
Her ülkenin çalışma günündeki saat sayısı, sınırları ve özel hususları için kendi düzenlemeleri vardır.
Brezilya'da çalışma günü, dinlenme ve yemek süresi gözetilmeksizin, günde 8 saat veya haftada 44 saat çalışma sınırını belirleyen CLT (İş Yasası Konsolidasyonu) ile ifade edilen Federal Anayasa ile düzenlenir. ne de çalışanın çalışma saatlerinin bir parçası olarak işyerine harcadığı zamandan.
İş gününün sınırlandırılması, yaşama hakkından kaynaklanmaktadır, çünkü aşırı çalışma saatleri hayat kaybına veya yaşam kalitesinin kısıtlanmasına neden olabilir.
İş Kanunu'nda, aşağıdakiler gibi başka çalışma saatleri de vardır:
- Part-time şeması: 25 saate kadar haftalık iş yükü çalıştı;
- Kesintisiz vardiya günleri: bu, çalışanın belirli bir süre boyunca sürekli bir program rölesiyle çalıştığı durumdur;
- İş saatlerinde saatlerce : şirket zor erişilen bir yerdeyken, işveren sürüşü sağlar ve o anda zaten çalışma günü olarak kabul edilir.
Çalışma gününün normal süresi, daha önce çalışanla yazılı olarak veya fazla mesai olarak da bilinen toplu iş sözleşmesiyle yazılı olarak mutabık kalınması şartıyla, en fazla iki saat uzatılabilir.
İşin anlamı ve İş Kanunlarının Konsolidasyonu hakkında daha fazla bilgi edinin.
Çalışma süresi ve çalışma saatleri
Çalışma saatleri ile çalışma saatleri arasında farklılıklar vardır. Çalışma günü, çalışanın işverenine açık olduğu, siparişleri beklediği veya yerine getirdiği zamandır.
Çalışma saatleri bir iş gününün başlangıç ve bitiş kilometre taşlarıdır, ancak yolculukta sadece etkili çalışma süresi hesaplanır.
Ayrıca bkz. Asgari ücretin anlamı.
