s iş günü

Hafta içi günler nelerdir:

İş günleri, mal ve hizmet kuruluşlarının normal çalışmasıyla, işin askıya alınmadığı yerlerdir. Genellikle, bu süre Pazartesiden Cuma'ya kadar değişmektedir.

Bununla birlikte, koşullara bağlı olarak, Şabat bir çalışma günü olarak da kabul edilebilir. Ücretlerin ödenmesinde, örneğin, bu gün faydalı kabul edilir.

1 Temmuz - Cuma (1 iş günü)

2 Temmuz - Cumartesi (2. iş günü)

3 Temmuz - Pazar (çalışma günü olmayan)

4 Temmuz - Pazartesi (3 iş günü)

5 Temmuz - Salı (4 iş günü)

6 Temmuz - Çarşamba (5. iş günü)

Öte yandan, bankalar ve diğer finansal kuruluşlar için, Sabbath'ın mutlaka bir iş günü olarak sıralanması gerekmez.

Bu nedenle vade tarihi Cumartesi, Pazar ya da resmi tatil günlerinde düşerse ve bu ücret ödenmezse, izleyen ilk işgünü üzerindeki değerden para cezası ya da faiz alınmaz.

Bu nedenle, kısacası, çalışma gününün bir Pazar ve / veya tatile düşmeyen herkes olduğu söylenebilir .

Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 216. maddesi uyarınca (13.105, 16.03.2015 tarihli kanun) cumartesi, pazar ve resmi tatil günlerinde adli dosya bulunmamaktadır.