Örgütsel Psikoloji
Örgütsel Psikoloji Nedir:
Örgütsel psikoloji, çalışma ortamında meydana gelen insan davranışı fenomenlerini anlamaya adanmış bir psikoloji alanıdır.
Çalışma psikolojisi de denilen alan, insan kaynakları yönetimi veya bir şirket içindeki insan yönetimi ile ilgili sorunları çözmeye çalışmaktadır. Bunu yapmak için, çalışanların kolektif ortamlarda nasıl çalıştıklarını ve çalışma ortamındaki belirli bir tutumun sonuçlarını analiz etmeyi amaçlamaktadır.
Örgütsel psikoloji, çalışanların bireysel ve kolektif davranışlarının yanı sıra şirketin örgütsel davranışlarını da anlama arayışıyla psikoloji ilkelerinin uygulanması yoluyla gelişir.
Örgütsel psikolojinin işi, işyerinde kollektif refahı ve yaşam kalitesini arttırmaktır .
Örgütsel psikoloji uygulama alanları
Örgütsel psikolojinin ana faaliyet alanları:
- Personelin işe alımı ve seçimi: her bir işi işgal etmek için en uygun profile sahip kişilerin belirlenmesi yoluyla şirketteki boş pozisyonlarda çalışanların ilgisini çekmesi ve organizasyonundan sorumlu alan.
- Çalışan eğitimi ve gelişimi: Şirketin iş gereksinimlerine göre, çalışanların görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirmelerini sağlamak üzere güçlendirmeyi amaçlayan bir dizi eylem ve stratejiden oluşur.
- Çalışan memnuniyetinin izlenmesi : örgüt psikoloğu aynı zamanda bir şirkette hizmet veren kişilerin motivasyon seviyelerini izlemekten sorumludur, daima iş ortamına değer verdiklerini ve entegre olduklarını hissetmelerini sağlamayı amaçlar.
- Örgütsel teşhis: Şirket içinde var olan olası sorunları veya zorlukları belirlemek için işletme yönetiminin tüm alanlarını bir çeşit durum değerlendirmesi yapan çalışma. Sorun noktalarını belirlerken psikolog bu sorunları çözmek için stratejiler oluşturmalı ve uygulamalıdır.
- Çatışma yönetimi : Şirket veya kurum çalışanları arasında olabilecek çatışmaların tanımlanmasından ve çözümlenmesinden daha sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için eylemler uygulanır.
- Kariyer ve maaş yönetimi : Yapılan her iş için en uygun maaşın oluşturulmasına yardım etmenin yanı sıra, şirketteki her pozisyona doğru görev atama konusunda özen gösterin. Ayrıca, çalışanlara büyüme fırsatları ve faydaları sağlayan bir kariyer planının geliştirilmesine de yardımcı olabilir.
Örgütsel psikoloji her türlü çalışma ortamında kullanılabilir: özel şirketler, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve devlete ait kuruluşlar.
Bir organizasyon psikoloğu ne yapar?
Bu alanda çalışan profesyonel bir örgütsel psikolog olarak adlandırılır. Şirketler ve kurumlar içindeki yaşam ve çalışma koşullarını iyileştiren zorlukları belirlemek ve önerilerde bulunmaktan sorumludur. Faaliyetleri arasında aşağıdakiler göze çarpıyor:
- Şirket içindeki çalışanların ana profillerinin belirlenmesi.
- İnsan kaynaklarının örgütsel davranışının değerlendirilmesi.
- Şirket içinde psikosomatik hastalıkların ve işle ilgili bozuklukların teşhisi.
- Devamsızlık (işe devamsızlık) ve yüksek çalışan devir sebeplerinin tespiti.
- İş için temel motivasyon faktörlerini gösterin.
- Şirketin yapısını ve işleyişini iyileştirecek değişiklikler önerin.
- Şirket tarafından benimsenen uygulama ve kuralların analizi.
Örgütsel Psikolojinin Önemi
Örgütsel psikoloji çalışmalarının varlığı, çalışma ortamında daha fazla sağlık, yaşam kalitesi ve verimlilik sağlamak için önemlidir.
Bu nedenle, çalışma ortamındaki psikolojik eşlik hem çalışanların iyiliği hem de şirketin başarısı için elverişlidir.
Örgütsel psikoloji sayesinde şirketler ve kurumlar, çalışma ortamının örgüt kültürünü baltalayan olası eylem ve davranışlardan kaçınmaları daha iyi bir hale gelebilir. Bundan takımın tatmin edici entegrasyonunu teşvik eden stratejiler oluşturabilir ve benimseyebilirler.
Örgüt kültürü ve örgütsel davranışın anlamı hakkında daha fazla bilgi edinin.
