Tavsiye, 2019

Editörün Seçimi

tsk

Tanım Cinsiyet eşitsizliği

Cinsiyet Eşitsizliği Nedir:

Cinsiyet eşitsizliği, cinsiyetleri nedeniyle (kadın veya erkek) başka bir kişiyle ayrımcılık yapıldığında ve / veya önyargılı olduğunda ortaya çıkan sosyoloji tarafından incelenen sosyal bir fenomendir .

Bu ayrımcılık temel olarak mesleki kapsamda gözlenir (her ikisi de aynı işlevi gören erkeklerden daha düşük ücretli kadınlar).

Özellikle ev işleri konusunda aile hiyerarşileri yaratıldığında (kadınlar erkek cinsiyet varlığına bağlı kadınlar) da ayrımcılık vardır.

Bazı uluslararası kuruluşlar için toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadele doğrudan insan haklarıyla ilgilidir .

Bu kurumlar, ırk, sosyal statü veya cinsiyetten bağımsız olarak tüm vatandaşların aynı medeni ve siyasi haklara sahip olmasını sağlamanın gerekli olduğunu düşünmektedir.

Cinsiyet kavramı

Toplum tarafından giderek daha fazla tartışılan bir konu olmasına rağmen, toplumsal cinsiyet kavramı hala birçok şüphe uyandırmaktadır.

Örneğin, cinsiyet ve cinsiyet kavramları arasında bir karışıklık var.

Cinsiyet nedir

Geleneksel konsepte göre cinsiyet kelimesi cinsiyet kelimesi ile eşanlamlı olarak tanımlanabilir, yani bir kadın kişi de kadındır.

Aslında, belli bir cinsiyetle ilişkili kültürel ve sosyal yönleri gösteren sosyal bir kavramdır.

Her türün özelliklerinin sade olmadığını not etmek önemlidir. Örneğin, belirli bir kültürel gerçeğe bağlı olarak değişebilirler.

Bazı alışkanlıklar ve gelenekler, bir yerde belirli bir türün ve başka bir yerde başka bir türün özelliği olarak düşünülebilir.

Buna bir örnek, çoğu ülkede kadın cinsiyetinin özelliği olan ancak İskoçya'da da, örneğin erkeklerin gerçekliğinin bir parçası olan eteğin kullanımıdır.

Başka bir deyişle, etek giymenin kadın cinsiyetinin benzersiz bir özelliği olduğunu söyleyemeyiz.

Cinsiyet kavramı ile ilgili diğer bir faktör de bireyin cinsiyet kimliğidir .

Tür hakkında daha fazla bilgi edinin.

Cinsiyet Kimliği Nedir?

Cinsiyet kimliği, bir bireyin biyolojik olarak ait olduğu cinsiyet ile tanımlaması, bu biyolojik faktör ile uyumlu olup olmamasının olup olmadığıdır.

Örneğin, kadın biyolojik cinsiyetiyle dünyaya gelen bir insan, sosyal olarak kendini rahat hissetmeyebilir ve erkek cinsiyetle daha fazla özdeşleşmeyebilir, bu nedenle bu tanımlamaya göre yaşamayı seçebilir.

Cinsiyetin bir bireyin cinsel kimliğini tanımladığını söyleyebiliriz.

Cinsiyet kimliği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Seks nedir

Bir bireyin cinsiyeti, biyolojik kapsamla ilişkilidir, yani bir kişinin hangi cinsiyetle doğduğunu, hangi kişinin tanımladığı cinsiyete bakmaksızın tanımlar.

Bu, temel olarak, üreme sistemi (erkek veya kadın) gibi belirli bir cinsiyette ortak olan biyolojik özellikleri, belirli fiziksel özellikleri (örneğin kas, ses, ... gibi) içerir.

Brezilya'da cinsiyet eşitsizliği

Brezilya toplumunda, toplumsal cinsiyet eşitsizliği hala farklı toplumsal kesimler gerçeğinin bir parçası olan bir olgudur.

Örneğin, Brezilya, 144 ülkedeki kadın ve erkek eşitliği analizinden sorumlu olan Dünya Ekonomik Forumu sıralamasında 90. sıradadır.

Kötü konumlandırmadan daha da endişe verici olanı, Brezilya'nın son yıllarda bu sıralamada yaklaşık 11 pozisyona düştüğü ve cinsiyet eşitliği için mücadele sürecinde bir gerileme olduğunu ortaya koymasıdır .

Bu analizde, cinsiyet eşitsizliğinin olası nedenleri ile ilgili faktörlere atıfta bulunan bazı vurgulara bakınız.

Cinsiyet eşitliği hakkında daha fazla bilgi edinin.

analık

Annelik, cinsiyete dayalı en büyük önyargılardan biri olarak kabul edilir.

Getulio Vargas Vakfı (FGV) 2009 ve 2012 yılları arasında doğum izninde olan 247.455 kadın ile bir çalışma yaptı ve 2016 yılına kadar her birinin meslek yolunu izledi.

Çalışma, ankete katılanların yarısının izin süresinin bitiminden iki yıl sonra görevden alındığını ve böylece yeni annelerin görevden alınma ihtimalinin% 10 olduğunu göstermiştir.

politika

Dünya senaryosunu göz önüne alarak, Brezilya politikaları hala biraz maço olarak kabul edilir.

2017 Dünya Ekonomik Forumu raporu, Brezilya’nın “Siyasi Güçlendirme” sıralamasında 86’dan 110’a geçtiğini gösteriyor. Hükümet bakanlıklarında örneğin 28 bakanlığın sadece 2’si kadınlar tarafından tutuluyor.

2009'da, Seçim Kanunu (1997 tarihli 9, 504 sayılı Kanun), “her bir partinin veya koalisyonun, her bir cinsiyet adayı için en az% 30 ve en fazla% 70'i karşılayacağını” belirtmiştir.

Bununla birlikte, bazı partilerin, yalnızca yasalara uymak için, yani uygulamalarına gerçek bir ilgi ve yatırım yapmadan, kadın adayları vardır.

Bağlılık ve cesaretlendirme arasındaki orantısızlık

Cinsiyet eşitsizliğinin belirginleştiği bir başka alan da eğitim bağlamıdır.

Her ne kadar kadın cinsiyet, çalışmalara katılım açısından erkek cinsiyetini üst üste binse de, Uluslararası Öğrenci Değerlendirme Programı Brezilya'da erkek cinsiyetinin kesin ve biyolojik bilimler gibi alanlarda daha iyi performans gösterdiğini göstermektedir.

OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü), bu becerilerin doğuştan gelen özelliklerle değil, Brezilya'daki kültürel faktörler ve cinsiyet yanlılığı ile ilgili olduğunu söylüyor.

Örneğin öğretmenler ve ebeveynler tarafından matematik alanındaki erkek cinsiyetine verilen daha büyük bir teşvik olduğuna inanılmaktadır.

Brezilya Coğrafya ve İstatistik Enstitüsü'nün ( IBGE ) 2016 yılında yaptığı bir anket, lisedeki kadın sıklığının erkeklerde% 63.2'ye kıyasla% 73.5 olduğunu ortaya koydu.

Bu, kadın cinsiyetine göre zamanın daha büyük bir adanmışlığı olduğunu göstermektedir.

Kadın cinsiyetten kaynaklanan bu yüksek katılım oranı, yükseköğretime ve mezuniyete erişimde de korunmaktadır.

İş piyasası

Kadın nüfusun eğitim düzeyi erkek cinsiyetin eğitim düzeyinden daha yüksek olmasına rağmen, kadınlar iş aramakta ve ücret tahsislerinde olumsuz bir senaryo ile karşı karşıya kalmaktadır.

Bir IBGE araştırması, 2017 yılının ikinci yarısında ortalama kadın ücretinin ortalama erkek ücretinin% 87'sine eşit olduğunu göstermiştir.

İşsizlik ayrıca kadınlar için dezavantaj göstermektedir: Kadınlar için işsizlik oranı% 13, 4, erkekler için% 10, 5'tir.

kuşatma

Taciz, en azından bir süredir Brezilyalı kadınların çoğunun gerçekliğinin bir parçası olmuştur.

Bazen yorum şeklinde saygısız, diğerleri fiziksel taciz şeklinde (özellikle toplu taşımada).

Bazen taciz daha büyük oranlar kazanır ve bu da fiziksel şiddete yol açar.

Sonuç olarak, 2006 yılında, kadın saldırganlık mağdurlarını korumayı amaçlayan Maria da Penha Kanunu yürürlüğe girdi.

Eşitlik hakları için mücadele

Feminizm, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadelede mücadelenin öncülerinden biridir.

Feminizm kavramı genellikle bir tür eş anlamlı olarak machismo kavramı ile ilgilidir.

Pek çok insanın düşündüğünün aksine, machismo aslında erkeklerin kadınlardan üstün olduğu fikrini duyururken, feminizm kadınların erkeklerden daha iyi olmalarını veya erkeklerden daha fazla haklara sahip olmalarını savunmuyor .

Aslında, feminist devrimin mücadelesi eşitlik hakkıdır; kadınların erkeklerle aynı siyasi ve sosyal haklara sahip olması.

Oy hakkı gibi kadınlar tarafından edinilen hakların çoğu, feminist mücadelenin sonucudur.

Cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadele aynı zamanda kadınların ikincil rolleri olduğu, erkek egemen bir toplum oluşturan ataerkilliğe karşı bir mücadeledir.

Machismo ve feminizm hakkında daha fazla bilgi edinin.

RSS Beslemeleri

Brezilya toplumunda cinsiyet eşitsizliğine karşı mücadelenin tarihindeki bazı önemli kilometre taşlarına bakınız.

Oy hakkı

Brezilya'da ilk kadın oyu 24 Şubat 1932'de gerçekleşti.

Oy hakkı 1932'de Brezilyalı kadınların hakkı oldu.

Bundan önce, oylama sadece kadınlar tarafından kullanılabilirdi: 1. Bekar veya dul olursa, kendi gelirleri vardı; 2. Evli ise, kocanın iznini alın.

Aynı yıl, kadınlar yürütme ve yasama yetkisi pozisyonlarında bulunma hakkını kazandılar.

Kadınların oy kullanma hakkından sonraki ilk kadın oyu olan 24 Şubat, federal hükümetin resmi takviminin bir parçası olarak Brezilya'daki kadın oyunun fethi günü olarak kuruldu.

Çalışma hakkı

Rita Lobato Velho Lopes, Brezilya'da Yüksek Öğrenimi tamamlayan ilk kadın

1827'de kadınların okula gitmesine izin verildi. Bununla birlikte, yetkilendirme sadece ilk eğitimi kapsamaktadır.

Daha sonra, 1879'da kadın cinsiyetine Yüksek Öğrenime devam etme yetkisi verildi.

Bu yetkinin fethine rağmen, bu yolu izlemeyi seçen tüm kadınlar çok fazla önyargı ve ayrımcılığa maruz kaldı.

1887 yılında, Rita Lobato Velho Lopes, bir üniversite diplomasını tamamlayan ilk kadındı ve Bahia Tıp Fakültesinde tıp diplomasını aldı.

Önyargı ve ayrımcılık hakkında daha fazla bilgi edinin.

Evli kadınlar için özerklik

1916 tarihli Medeni Kanun'a göre, kadının miras alma gibi belirli eylemleri yapamadığı, dolayısıyla eşinin bunu yapma yetkisine bağlı olduğu kabul edildi.

27 Ağustos 1962'de, evli kadının Statüsü onaylandı; kadınların özgürleşmesine katkıda bulunan ve evli kadınların daha fazla özerkliğe sahip olmalarına izin veren ve artık kocalarının yetkilendirilmesine ihtiyaç duymayan bir yasa kabul edildi; çalışmak için.

Bu tüzük ile kadınlara, evlilikten ayrılma durumunda çocuklarının velayetini talep etme hakkı verildi.

Bu durum kesinlikle sonradan 1988 Anayasası tarafından güvence altına alınan cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına doğru ilerlemenin başlangıcını işaret etti.

Cinsiyet ve etnik köken eşitsizliği

Farklı bağlamlardaki çalışmalar, toplumsal cinsiyet eşitsizliği bağlamında kadınsı cinsiyet ve siyah etnik kökenlileri etkileyen bir dezavantaja dikkat çekmenin mümkün olduğunu göstermektedir.

Eğitim bağlamında, ilköğretimi tamamlayan kız öğrencilerin yüzdesi% 21, 5'e tekabül etmektedir.

Bununla birlikte, bu% 21, 5'lik etnik grupları analiz ederken, yalnızca% 10, 4'ü siyah etnik kadınlara karşılık gelmektedir. Bununla birlikte, bu eğitim bölümünü tamamlayan siyah erkeklere karşılık gelen% 7'den daha yüksek bir sayıdan oluşur.

İstihdam açısından, 2017 IBGE sonuçlarına göre, siyah kadınların işsizlik oranı% 15, 9'a, beyaz kadınların oranı ise% 10, 6'ya denk geliyor.

Taciz ve şiddet, aynı zamanda siyahi kadınların en çok yaşadığı iki faktördür.

Irk önyargısının anlamını görün.

Sporda cinsiyet eşitsizliği

Sporda cinsiyet eşitsizliği çok erken bir aşamada gözlenebilmektedir; Örneğin, belirli sporları yapmak için basit bir girişimde.

Spor kompleksleri bazen futbol gibi belirli sporlar için pratik gruplar sağlar, sadece erkekler için.

Aynısı, çoğu kadınlara sunulan spor salonu grupları için de geçerlidir.

Sporun bu "erkek" ve "kadın" olarak sınıflandırılması, onları spor yapmak isteyenler için bazen pratik yapmayı imkansız kılan bir önyargıya neden olur.

Sporda sponsorluk ve cesaretlendirme söz konusu olduğunda eşitsizlik de açıkça algılanıyor.

Örneğin, erkek futbolunun dünya çapında büyük bir görünürlükü vardır. Dünya Kupası dönemlerinde, Brezilya erkek futbol takımının tüm oyunları yayınlanır.

Örneğin, Kadınlar Dünya Kupası, televizyon basınında çok az bahsedilir ve oyunları nadiren yayınlanır.

Brezilya X İsveç, Maracanã'da. (Yazar: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Dünyadaki cinsiyet eşitsizliği

Dünya Ekonomik Forumu, 2017 yılında cinsiyet eşitsizliği endeksinde bir artış kaydetmiştir.

Anket, örneğin, ortalama maaşın, erkekler için yaklaşık 80.000 reais ve kadınlar için yaklaşık 46.000 reais'e karşılık geldiğini tahmin ediyor.

Dünyada cinsiyet eşitliği sıralamasında sırasıyla İzlanda, Norveç, Finlandiya, Ruanda ve İsveç, İran, Çad, Suriye, Pakistan ve Yemen sırasıyla ikinci sırada yer almaktadır.

Dünyadaki toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile ilgili bazı BM Kadınlarının verilerini aşağıya bakınız.

  • Kadınlar, dünyadaki okuma yazma bilmeyen nüfusun üçte ikisini oluşturmaktadır.
  • Kadınlar, dünyadaki milletvekillerinin sadece% 21, 8'ini temsil ediyor.
  • Bir kadının iş dünyasında ve şirketlerde liderlik pozisyonlarında bulunma olasılığı, erkeklerin de aynı şeyi yapma ihtimaliyle ilgili olarak daha azdır.
  • İnsan ticareti mağdurlarının dörtte üçü kadındır.

Ayrıca bkz. Cinsiyet ideolojisinin anlamı.

Popüler Mesajlar, 2019

DDC

Popüler Kategoriler

Top