Tavsiye, 2019

Editörün Seçimi

Tanım danışman

Danışmanlık Nedir:

Danışmanlık, belirli bir alandaki uzmanlar tarafından yürütülen ve müşteriye hedeflerine ulaşması için rehberlik eden uzman bir danışmanlık hizmetidir.

Danışmanlık sürecinde olduğu gibi danışmanda da müşteri odaklılık, hedeflere ulaşma sürecinde sorumludur.

Sorumluluğun her birinin% 50'sine ait olduğu söylenebilir çünkü danışman, müşterisinin kapasitelerinin potansiyelleştirilmesi niyetiyle, istenen sonuca ulaşmak için onları takip etmeleri gerektiğine dair göstergeler sunar.

Danışmanlık türleri

Danışmanlık, şirketler veya bir şahıs tarafından işe alınabilen bir hizmettir.

Genel olarak, danışmanlık iki ana tipte sınıflandırılabilir:

  • İç danışmanlık : danışman bir iç işbirlikçi olduğunda, yani, hizmeti gerektiren şirketin personelinin bir parçasıdır.
  • Dış danışmanlık : danışman bir dış ortak olduğunda, bu şirketin çalışanlarının bir parçası değildir. Bu durumda, daha önce şirket ile danışman arasında kararlaştırılan geçici bir hizmet sunumu kurulur.
Olumlu noktalarOlumsuz noktalar
İç Danışmanlık
  • Şirket prosedürlerine aşinalık.
  • Takımların nasıl çalıştığı bilgisi.
  • Vaka analizi konusunda daha az deneyim; şirketin gerçeği ile ilgili kısıtlama.
  • İstihdam ilişkisi nedeniyle daha az ifade özgürlüğü.
Dış danışmanlık
  • Birkaç şirketle ve farklı senaryolarda çalışma gerçeğinden dolayı daha fazla deneyim.
  • İstihdamın bulunmaması, misilleme korkusu yaratmadığı için görüş ve eleştiriyi ifade etmek için daha fazla özgürlük.
  • Şirketin örgütsel sorunları hakkında az bilgi.
  • Takımlara daha az erişim.

Başlıca danışmanlık türlerine bakınız.

Finansal Danışmanlık

Finansman danışmanlığı, girişimcinin şirketin masrafları ve karları ile ilgili olarak nasıl davranması ve hareket etmesi gerektiği konusunda tavsiyede bulunur.

Firmalar genellikle şirket içinde bulunduğunda ya da kırmızı olma riskiyle karşı karşıya kaldıklarında finansal danışman tutarlar.

Danışman, şirketin finansmanını analiz etmek ve istenen amaca ulaşmada yardımcı olan stratejik bir finansal program hazırlamak zorunda kalacaktır.

Bu program yeni iç politikalar oluşturmak, sonuçları izlemek ve mevcut sorunları teşhis etmekten oluşabilir.

İş danışmanlığı

İşletme yönetimi danışmanlığı, bir şirketin idari kısmı ile ilgili özel problemlerin analiz edilmesi ve çözülmesinden oluşur.

İşletme yönetimi danışmanlarının, işletme yönetimi, işletme yönetimi uzmanları ve hizmetlerini işe alan şirketin şubesinde mutlaka uzman kişiler olmadığını belirtmek önemlidir.

İşletme yönetimi danışmanlığından yararlanan ve fayda sağlayan iki nokta, genellikle önemli ölçüde azaltan maliyetler ve artış eğilimi gösteren karlardır.

Pazarlama danışmanlığı

Pazarlama danışmanlığı son yıllarda en çok arananlardan biri olmuştur.

Bu hizmeti arayan şirket, genellikle, ürün ve / veya hizmetlerinin pazarlanması ile ilgili istenen sayılara ulaşamamıştır.

Pazarlama danışmanının temel hedeflerinden biri, şirketin görünürlüğüne ve pazarla iyi bir ilişkiye sahip olmasını sağlamaktır.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İnsan kaynakları danışmanlığında odak noktası şirketin çalışanlarıdır.

İnsan kaynakları danışmanı, personeli analiz ederek, geliştirilmesi gereken ilgili talep ve becerileri kontrol eder.

Bu doğrulama, sözleşme yapma veya işten çıkarma ihtiyaçlarını, çalışanların çalışma koşullarını, eğitim ve / veya kurs ihtiyacını ve diğerlerinin yanı sıra ekiplerin performansını içerir.

Satış Danışmanlığı

Satış danışmanlığı, pazarlama, ekonomi ve yönetim gibi diğer danışmanlık kavramlarını da kapsar.

Satış danışmanının temel işlevi, bir şirketin satışlardaki düşüşün veya eksikliğin bir resmini göstermesine neden olabilecek nedenleri analiz etmektir.

Sorun çözme için önerilen genel çözümlerden biri, müşteri yaklaşımındaki değişikliktir.

Çevre danışmanlığı

Çevresel danışmanlık hizmeti, bir iş projesinin çevreye verebileceği olası çevresel etkileri analiz etme ve inceleme işlevine sahiptir.

Çevre danışmanlığının temel kaygılarından bir diğeri, şirketin yerel yapısını koruyarak çalışmalarını sürdürmesini sağlamak için çevre politikaları ve yasalarına uyumu sağlamaktır.

Bir çevre danışmanının işe alınması, şirketin çalışmalarının yapılacağı alanda çevrenin korunmasını güvence altına almanın yanı sıra, markasının itibarsızlaştırılmasını ve olumsuz bir şeyle ilişkilendirilmesini engelleyen ve uygunsuzluk için para cezalarının ödenmesini önleyen bir yatırımdır. yasal.

Danışmanlık Yapısı

Danışmanlık firmaları genellikle iki tür hizmet yapısı sunar.

Paket Danışmanlığı

Ambalaj danışmanlığında, danışmanlık firması müşterisine hazır bir ürün sunar.

Başka bir deyişle, paket danışmanlığı, belirli bir amaca ulaşmayı amaçlayan daha önce belirlenmiş metodoloji ve prosedür modellerinden oluşur.

El Sanatları Danışmanlığı

Paket danışmanın aksine, zanaat danışmanlığı özellikle müteahhit firma için geliştirilmiştir.

Müşterinin özelliklerini ve spesifik ihtiyaçlarını dikkate alan kişiselleştirilmiş bir hizmettir.

Danışmanlık Firması Kiralama

Bir danışmanlık firmasını işe alırken göz önünde bulundurmanız gereken bazı noktaları göz önünde bulundurun.

Pazar analizi

Danışmanlığın hizmet seviyesini, esnekliğini ve kalitesini analiz etmek önemlidir.

Dijital evren bu alanda temel bir araç haline geldi ve bununla birlikte danışmanlık şirketlerinin çalışmanın yeni iş senaryosuyla entegrasyonunu garanti etmesi ve müşterilerinizin sonuçlarını optimize etmek için teknolojilerden iyi bir şekilde yararlanmaları zorunlu hale geldi.

Şirketin yeri

Danışmanlık firmasının yeri ancak müşteri yüz yüze hizmet almak isterse önemli olacaktır.

Dijital evrenin büyümesiyle, örneğin video konferanslar yoluyla neredeyse hizmet sunan bir şirketin işe alınması her zaman bir varlıktır.

taahhüt

Danışmanlık firması, birleşik son teslim tarihlerinin yerine getirilmesini garanti etmeli ve hizmetinde güven uyandıran bir yaklaşım oluşturmak için müşteri ile sürekli iletişimi sürdürmelidir.

Aynı zamanda tavsiyenin anlamına bakınız

Popüler Mesajlar, 2019

DDC

Popüler Kategoriler

Top